對于一些從未經(jīng)歷過海外項目的中國企業(yè)來說，可能還體會不到強大祖國為企業(yè)所帶來的優(yōu)越感，每個國家的形象又體現(xiàn)在這些出海企業(yè)的身上，反之，每家海外企業(yè)也展現(xiàn)了自己國家的形象，兩者密不可分，因此，在烏茲別克斯坦經(jīng)營的中國企業(yè)，需要無時無刻注意自己的言行，不可將某些不妥的舉止表現(xiàn)在海外的社會生活里，對于每一家企業(yè)來說，更是如此。

目前，烏茲別克斯坦居民對中國企業(yè)的印象普遍較好，都認為中國群體屬高收入階層，當然，這也會產(chǎn)生很多利弊，而中國企業(yè)在當?shù)氐纳鐣休^遵紀守法，中大型企業(yè)會頻繁參與當?shù)鼐栀浀壬鐣顒?，引起該國新聞界的關注，并努力融入當?shù)厣鐣睢?/p>

烏茲別克斯坦本身是多民族國家，一百多個民族的社會能夠相互融洽和諧發(fā)展，除了國家制度的合理之外，還有多民族人民性格中的樸實與善良因素造就的，對比周邊國家如政局不穩(wěn)定的吉爾吉斯斯坦、戰(zhàn)亂頻繁的阿富汗或者較封閉的土庫曼斯坦來說，烏茲別克斯坦是中亞地區(qū)最穩(wěn)定，最安全，最適宜中國企業(yè)投資和發(fā)展的國家。

新疆眾聯(lián)華運國際貨運代理有限公司通過對客戶中駐烏茲別克斯坦公司的了解，為了促進和快速融入當?shù)厣鐣?，總結(jié)出了多點建議，在這介紹給準備到烏茲別克斯坦投資經(jīng)營的中國企業(yè)作為參考，以延續(xù)中國企業(yè)在烏茲別克斯坦的良好形象。

• 出國人員培訓。對于即將來到烏茲別克斯坦工作的企業(yè)員工，必須提前進行培訓，培訓的內(nèi)容應包括烏國文化習俗和民族習慣，提醒員工遵守當?shù)厣罱傻取?/li>
• 了解當?shù)匚幕?。即便來到了烏茲別克斯坦，可能面對的情況更為復雜，駐烏人員除了要學習語言外，還要代表中國企業(yè)與當?shù)鼐用?、員工之間建立良好的關系，以擴大中國企業(yè)的影響力。
• 企業(yè)本土化。如中國企業(yè)長期在烏國經(jīng)營發(fā)展，最好聘用當?shù)厝藛T參與企業(yè)管理，除了符合當?shù)卣鉀Q就業(yè)目的外，當?shù)貑T工相比中國員工能更快融入當?shù)厥袌?，開發(fā)市場和管理市場，同時，將中國文化伴隨中國企業(yè)的管理模式傳遞到烏國，增加兩國之間的交流，近幾年，烏茲別克斯坦年青人學習漢語，甚至到中國留學的越來越多，在烏的中國企業(yè)本土化是必然發(fā)展趨勢。
• 設立企業(yè)開放日。目前，已有很多中國生產(chǎn)制造型企業(yè)設立開放日，邀請當?shù)鼐用襁M入企業(yè)參觀、學習和了解，增進雙方認識，展示中國企業(yè)形象以及先進技術設備、工作環(huán)境，引發(fā)當?shù)鼐用駥χ袊髽I(yè)的向往和對中國文化的熱情。
• 參加社會活動。中國企業(yè)需要將社會活動納入企業(yè)公共關系的主要工作內(nèi)容，投入一定的人力、物力和財力，提升中國企業(yè)形象，吸引當?shù)貎?yōu)秀人才、客戶和資源，拉近中國企業(yè)與當?shù)厣鐣木嚯x。

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